Arbeitszeit

In einer Ausbildung wird von Auszubildenden der verantwortungsbewusste Umgang mit und die Koordination von Arbeitszeit erwartet. Um zu lernen und zu reflektieren sowie für eine eigenständige Persönlichkeitsentwicklung benötigen die Auszubildenden aber auch die notwendige Zeit.

Aus der Wissenschaft

Werden Jugendliche befragt, werden vor allem betriebliche Gründe für eine Vertragslösung genannt, bspw. ungünstige Arbeitszeiten oder Überstunden. Diese sind ein wesentlicher Faktor für die Ausbildungsqualität und damit die Zufriedenheit aus Perspektive der Auszubildenden.

Quellen zum Weiterlesen:
Uhly, Alexandra (2015): Vorzeitige Vertragslösungen und Ausbildungsverlauf in der dualen Berufsausbildung. Forschungsstand, Datenlage und Analysemöglichkeiten auf Basis der Berufsbildungsstatistik. In: Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) (Hrsg.): Wissenschaftliche Diskussionspapiere. Heft 157. Bonn
DGB Jugend (Hrsg.) (2018): Ausbildungsreport 2018. Berlin

Erkennen und Handeln

Für Auszubildende stellt der Übertritt in eine Berufsausbildung auch eine zeitliche Umstellung dar. Dabei ist die richtige Koordination und Organisation der Arbeitszeit sowohl seitens der Auszubildenden als auch seitens des Betriebs entscheidend. Unpünktlichkeit bzw. Fehlzeiten und ihre Folgen einerseits und Überstunden und die daraus resultierende Unzufriedenheit andererseits können zu Ausbildungslösungen führen.

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