Gründe für Vertragslösungen aus Sicht der Auszubildenden wandeln sich
Auszubildende können viele Gründe haben, warum sie einen Ausbildungsvertrag lösen. Kropp/Dietrich/Fritzsche (2016) untersuchten Gründe für (befürchtete) vorzeitige Vertragslösungen aus der Sicht der Auszubildenden: Der aktuell häufigste Grund sind Probleme/Konflikte im Betrieb (schlechtes Betriebsklima, Konflikte zwischen Ausbildenden und Auszubildenden). Es folgen die individuelle Situation, sowie finanzielle Schwierigkeiten:
| Ranking | Grund | Beispiele |
|---|---|---|
| 1 | Probleme/Konflikte in Betrieb/Berufsschule | schlechtes Betriebsklima, Konflikte Ausbilder/Auszubildender, Qualitätsmängel in der Ausbildung, Erreichbarkeit des Ausbildungsbetriebes |
| 2 | Individuelle Situation | gesundheitliche Gründe |
| 3 | Finanzielle Schwierigkeiten | Kosten der Ausbildung, ausbildungsfremde Tätigkeiten |
| 4 | Privater Bereich | Alltagskonflikte (persönl.) |
| 5 | Probleme/Konflikte in Betrieb/Berufsschule | Erreichbarkeit der Berufsschule, Qualitätsmangel in der Berufsschule |
| 6 | Orientierungslosigkeit | falsche Vorstellung vom Beruf |
| 7 | Elternschaft | |
| 8 | Ausbildungswechsel | Berufsberatung vermittelt falsches Bild |
Quelle: Kropp, Per; Dietrich, Ingrid; Fritzsche, Birgit (2016): Die vorzeitige Lösung von Ausbildungsverträgen. Ergebnisse einer Befragung von Auszubildenden in Berufsschulen und Arbeitsagenturen. Zitiert nach: IAB-Regional Nord 1/2016, S. 30
Der häufigste Grund für die Lösung eines Ausbildungsvertrages war 2013 noch, dass Auzubildenden der gewählte Ausbildungsberuf nicht gefiel und sie sich neuorientieren wollten.